Przybliżenie i omówienie przepisów prawa oświatowego zakresie zatrudniania i wynagradzania nauczycieli, ze szczególnym uwzględnieniem praktycznej strony stosowania przepisów.

1. Wybrane zagadnienia związane z nawiązaniem stosunku pracy z nauczycielami:
? wymagania kwalifikacyjne przy zatrudnianiu nauczycieli (kierunek zbliżony, dokumentowanie kwalifikacji, zatrudnianie bez kwalifikacji),
? dokumenty wymagane przy zatrudnianiu (oświadczenia i zaświadczenia)
? zawieranie kilku umów z tą samą osobą (dopuszczalne, czy zabronione); rozwiązania optymalne,
? specyfika zatrudniania nauczycieli na czas określony.
2. Zmiana warunków zatrudnienia nauczycieli (zmiana wymiaru etatu, miejsca pracy) ? odmienności przy umowach o pracę i mianowaniu.
3. Rozwiązanie stosunku pracy nauczyciela
? przesłanki (w jakich sytuacjach można zwolnić nauczyciela, z uwzględnieniem różnic między mianowaniem a umową o pracę)
? doręczenie wypowiedzenia nieobecnemu nauczycielowi.
4. Wynagrodzenie nauczycieli za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa (godziny ponadwymiarowe w dni wolne od zajęć ? zasady płatności).
5. Problematyka dodatku stażowego nauczycieli
? ustalanie dodatku nauczycieli zatrudnionych w kilku szkołach,
? okresy zaliczane do pracowniczego stażu pracy ? wymagana dokumentacja.
6. Inne świadczenia pieniężne wynikające ze stosunku pracy nauczycieli ? istotne problemy:
? nagroda jubileuszowa,
? dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastka),
? zasiłek na zagospodarowanie.
7. Zmiana wysokości wynagrodzenia ? przypadki, zasady i terminy
? przeszeregowanie związane z awansem zawodowym
8. Czas pracy nauczyciela w świetle obecnych przepisów.
? realizacja i rozliczanie tzw. dodatkowej godziny,
? inne zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych szkoły,
? łączenie godzin z różnego pensum w ramach etatu.
9. Urlopy nauczycieli:
? urlop uzupełniający i ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy,
? urlop dla poratowania zdrowia,
? udzielanie dni wolnych (okolicznościowych) nauczycielom.