Przybliżenie i omówienie przepisów prawa oświatowego zakresie zatrudniania i wynagradzania nauczycieli, ze szczególnym uwzględnieniem praktycznej strony stosowania obowiązujących w tym zakresie przepisów.

1. Wybrane zagadnienia związane z nawiązaniem stosunku pracy z nauczycielami:
   • wymagania kwalifikacyjne przy zatrudnianiu nauczycieli (kierunek zbliżony, dokumentowanie kwalifikacji, zatrudnianie bez kwalifikacji),
   • dokumenty wymagane przy zatrudnianiu (oświadczenia i zaświadczenia)
   • problematyka ważności zaświadczeń o niekaralności
   • zawieranie kilku umów z tą samą osobą (dopuszczalne, czy zabronione); rozwiązania optymalne,
   • łączenie godzin z różnego pensum w ramach etatu
   • specyfika zatrudniania nauczycieli na czas określony.
2. Zmiana warunków zatrudnienia nauczycieli – z uwzględnieniem orzecznictwa sądowego
   • Zmiana stanowiska pracy nauczyciela
   • Zmiana wymiaru zajęć
   • Zmiana rodzaju umowy (kwestia przekształcenia podstawy zatrudnienia)
3. Rozwiązanie stosunku pracy nauczyciela
   • przesłanki (w jakich sytuacjach można zwolnić nauczyciela, z uwzględnieniem różnic między mianowaniem a umową o pracę)
   • doręczenie wypowiedzenia nieobecnemu nauczycielowi
   • szczególna ochrona stosunku pracy nauczycieli w orzecznictwie sądowym
4. Wynagrodzenie nauczycieli za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa
   • Godziny realizowane na innym stanowisku
   • Limity godziny ponadwymiarowych
   • Problematyka odpłatności za doraźne zastępstwa
5. Dodatek stażowy nauczycieli
   • ustalanie dodatku nauczycieli zatrudnionych w kilku szkołach,
   • okresy zaliczane do pracowniczego stażu pracy – wymagana dokumentacja.
6. Inne świadczenia pieniężne wynikające ze stosunku pracy nauczycieli – istotne problemy:
   • nagroda jubileuszowa,
   • dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastka),
   • odprawa emerytalna
7. Zmiana wysokości wynagrodzenia – przypadki, zasady i terminy
   • przeszeregowanie związane z awansem zawodowym
   • zmiana wynagrodzenia z innych przyczyn
8. Urlopy nauczycieli:
   • urlop uzupełniający i ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy,
   • urlop dla poratowania zdrowia,